Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek üzere deneyimli bir İnsan Kaynakları Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketlerin insan kaynakları stratejilerini oluşturmasına, uygulamasına ve optimize etmesine yardımcı olacak profesyonel bir danışmanlık hizmeti sunmayı amaçlamaktadır. Adayın, işe alım, performans yönetimi, çalışan bağlılığı, eğitim ve gelişim gibi temel İK alanlarında bilgi sahibi olması beklenmektedir.
İnsan Kaynakları Danışmanı olarak, müşterilerimizin organizasyonel hedeflerine ulaşmalarını destekleyecek stratejik çözümler geliştirecek, İK politikalarını analiz edecek ve iyileştirme önerileri sunacaksınız. Ayrıca, iş gücü planlaması, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi gibi konularda rehberlik sağlayarak, şirketlerin daha verimli ve etkili bir şekilde faaliyet göstermelerine katkıda bulunacaksınız.
Bu rol, hem bireysel hem de ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, güçlü iletişim becerilerine sahip ve değişen iş dünyasına hızlı adapte olabilen profesyoneller için uygundur. İnsan kaynakları alanında güncel trendleri takip eden, dijital İK araçlarını kullanabilen ve danışmanlık deneyimi olan adaylar tercih edilmektedir.
İnsan Kaynakları Danışmanı olarak çalışacağınız projeler, farklı sektörlerden müşterilerle iş birliği yapmanızı sağlayacak ve kariyerinizde çeşitli deneyimler kazanmanıza olanak tanıyacaktır. Bu pozisyon, hem stratejik hem de operasyonel düzeyde katkı sağlayabileceğiniz dinamik bir çalışma ortamı sunar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Müşteri şirketlerin İK süreçlerini analiz etmek ve değerlendirmek
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Performans yönetimi sistemlerini tasarlamak ve optimize etmek
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artıracak projeler geliştirmek
- Eğitim ve gelişim programları oluşturmak
- İK politikalarını güncellemek ve yasal uyumluluğu sağlamak
- Yetenek yönetimi süreçlerini desteklemek
- İK yazılımları ve dijital araçların kullanımını teşvik etmek
- Organizasyonel değişim süreçlerine danışmanlık yapmak
- Raporlama ve analizlerle yönetime bilgi sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi vb.)
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- Danışmanlık deneyimi tercih sebebidir
- MS Office programlarına hakimiyet
- İK yazılımları konusunda bilgi sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yüksek organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Güncel İK trendlerini takip etme yetkinliği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Daha önce danışmanlık hizmeti verdiniz mi?
- Performans yönetimi sistemleriyle ilgili deneyiminizi açıklar mısınız?
- Hangi İK yazılımlarını kullandınız?
- Çalışan bağlılığı projelerinde yer aldınız mı?
- Eğitim ve gelişim programı tasarladınız mı?
- Yasal İK uygulamaları hakkında bilginiz nedir?
- Zor bir müşteriyle nasıl başa çıktınız?
- İK trendlerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Uzaktan çalışmaya uygun musunuz?
